Kuo galiu būti naudingas jūsų organizacijai
Mokymas yra mano darbo centras. Analizė, naudotojo patirtis, AI ir programavimas čia tarnauja
žinių perdavimui, darbuotojų įgūdžiams ir technologijų naudojimui.
Darbuotojų mokymų kūrimas
Iš ekspertų turimos medžiagos parengiu mokymus, kuriuose aišku, ką žmogus turi žinoti ir
gebėti atlikti. Tai gali būti vienas kursas, visa mokymo programa, vaizdo instrukcijos,
situacijų simuliacijos, žinių patikrinimas arba trumpi pagalbiniai įrankiai darbo vietoje.
- Dažna situacija
-
informacija pasklidusi dokumentuose, pristatymuose ir specialistų galvose; nauji
darbuotojai kiekvieną kartą mokomi nuo pradžių.
- Ką gaunate
-
suderintą mokymo struktūrą, išbandytus mokymo elementus, parengtus šaltinio failus ir
redagavimo instrukcijas.
Parodykite mokymo medžiagą →
Mokymo platformos ir naudotojo patirtis
Padedu įvertinti, ar turima mokymų sistema tinka jūsų poreikiams, ir ką verta keisti.
Analizuoju naudotojų kelią, turinio struktūrą, administravimo veiksmus ir integracijas. Galiu
parengti reikalavimus tiekėjui, prototipą, įgyvendinimo planą, atlikti testavimą arba padėti
sutvarkyti esamą sistemą.
- Dažna situacija
-
mokymo platforma įsigyta, tačiau žmonėms sunku rasti turinį, administratoriams sunku ją
valdyti, o skirtingos sistemos nesusikalba.
- Ką gaunate
-
aiškų problemų ir prioritetų sąrašą, sprendimo variantus, sutartus techninius darbus ir
dokumentuotą perdavimą.
Aptarkime jūsų platformą →
AI įrankiai ir mokymosi programėlės
Kuriu nedidelius interaktyvius įrankius, kurie padeda kurti, rasti, suprasti arba pritaikyti
žinias. Pavyzdžiui, mokymo turinio paiešką, AI pagalbininką, interaktyvų procesų paaiškinimą,
SCORM turinio redagavimo priemonę ar mokymo prototipą.
- Dažna situacija
-
komanda nori išbandyti AI, tačiau neturi aiškaus naudojimo atvejo ir nežino, kaip
patikrinti rezultatą.
- Ką gaunate
-
konkretų naudojimo scenarijų, demonstracinį sprendimą, naudojimo taisykles, rizikų
peržiūrą ir rekomendaciją, ar verta plėsti.
Aptarkime AI taikymo idėją →
Darbuotojų parengimas pokyčiams
Kai keičiasi procesas ar IT sistema, vien pranešimo el. paštu neužtenka. Išsiaiškinu, kas
keičiasi kiekvienai darbuotojų grupei, ir parengiu tik jų darbui reikalingą mokymą: užduočių
demonstracijas, praktinius scenarijus, atmintines, vaizdo paaiškinimus ir komunikacijos
medžiagą.
- Dažna situacija
-
nauja CRM, ERP ar vidaus sistema jau ruošiama paleisti, o darbuotojų mokymas pradedamas
paskutinę savaitę.
- Ką gaunate
-
mokymo planą, suderintą su diegimo etapais, aiškius mokymosi tikslus ir medžiagą
konkretiems vaidmenims.
Aptarkime darbuotojų pasirengimą →
Metability
Mano kuriama mokymosi programėlė, kuriama nuo 2023 m. Ji kursą ar mokymo programą paverčia
trumpu kasdienio kartojimo planu. Apie 1 590 temų ir jų tarpusavio ryšių žemėlapis
nusprendžia, ką mokytis toliau, o FSRS kartojimo metodas nustato, kada temą verta pakartoti.
Aplankyti metability.ai ↗
-
01
Mokymų poreikių peržiūra
Vienas skyrius, vienas procesas arba viena darbuotojų grupė. Peržiūrime turinį, apklausiame
atsakingus žmones ir sutariame, kokio mokymo iš tiesų reikia. Rezultatas: trumpas
rekomendacijų ir darbų prioritetų dokumentas.
-
02
Vieno modulio ar proceso prototipas
Paimame vieną tikrą situaciją ir parengiame veikiančią demonstraciją: mini kursą, sistemos
simuliaciją, interaktyvų paaiškinimą ar pagalbinį AI įrankį. Tuomet galima spręsti dėl
likusios apimties.
-
03
Turimų kursų ir sistemos patikra
Peržiūrime pasirinktą mokymo medžiagos dalį ar platformos veikimą, nustatome kritines
problemas ir pasiūlome, ką palikti, taisyti, perkelti arba kurti iš naujo.
-
04
Bendras įgyvendinimas su jūsų komanda
Jei turite personalo, IT ar mokymų specialistus, prisijungiu ten, kur trūksta konkrečių
kompetencijų: analizei, projektavimui, turiniui, techniniam įgyvendinimui arba testavimui.