Įmonėse svarbios žinios dažnai gyvena pas patyrusius darbuotojus, daugybėje dokumentų ar skirtingose IT sistemose. Kai ateina nauji žmonės, pasikeičia procesai arba įdiegiama nauja sistema, šių žinių nebepakanka perduoti žodžiu.
Padedu išsiaiškinti, ko žmonėms reikia išmokti, sukurti tinkamą mokymo sprendimą ir jį įdiegti. Galiu dirbti su jūsų personalo, IT, procesų valdymo ir komunikacijos komandomis arba įgyvendinti aiškiai apibrėžtą darbo dalį.
Sukuriu nuoseklią adaptacijos programą su vaidmenims reikalinga informacija, trumpais paaiškinimais, užduotimis ir pažangos tikrinimu. Padeda perduoti žinias taip, kad naujokas galėtų grįžti prie jų ir po pirmos savaitės.
AptarkimeParengiu praktinius mokymus pagal tai, ką darbuotojai realiai turės atlikti. Įtraukiu ekrano demonstracijas, simuliacijas, darbo atmintines ir komunikaciją pagal sistemos paleidimo grafiką.
AptarkimePeržiūriu turinio struktūrą, naudotojų kelią ir administravimo veiksmus. Pateikiu siūlymus, ką galima pataisyti greitai, o kam reikalingi sistemos pakeitimai ar tiekėjo darbas.
AptarkimeParengiu trumpus teminius mokymus, schemų ir procesų paaiškinimus, paieškos ar interaktyvaus mokymosi įrankius. Pateikiu informaciją pagal konkrečią užduotį.
AptarkimeKartu pasirenkame vieną aiškią užduotį. Sukuriu ir patikrinu mažą prototipą, aptariame duomenų tvarkymo ribas, klaidų tikrinimą ir tai, ar sprendimas iš tiesų padeda darbuotojams.
AptarkimePapasakojate apie problemą, naudojamas sistemas, auditoriją ir terminą. Aptariame, ar mano kompetencija tinka.
Pateikiu aiškų rezultatų sąrašą, etapus, atsakomybes, priklausomybes nuo jūsų komandos ir siūlomą kainodaros modelį. Susitariame, kas priima darbą.
Svarbiausią sprendimo dalį parodau anksti: mokymo modulį, simuliaciją, sąsajos prototipą arba funkcinę demonstraciją.
Patikrintą turinį ar sprendimą perduodu kartu su sutartais failais, instrukcijomis ir komandos supažindinimu.
Nebūtina pradėti nuo didelio projekto. Galime apsibrėžti vieną procesą, vieną kursą arba vieną platformos problemą.